Projekt systemowy RCPS w Łodzi w 2011 r.

Celem ogólnym projektu systemowego w ramach Poddziałania 7.1.3 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki pn. „Wsparcie i podnoszenie kwalifikacji zawodowych kadr pomocy i integracji społecznej” w 2011 r. jest zwiększenie wiedzy w obszarze zawodowym u co najmniej 80% spośród 900 (810 kobiet
i 90 mężczyzn) pracowników i wolontariuszy realizujących zadania z zakresu pomocy i integracji społecznej w województwie łódzkim.

Powyższy cel wynika ściśle z następujących dokumentów:
• Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na lata 2007 - 2013;
• Szczegółowego Opisu Priorytetów POKL Poddziałanie 7.1.3;
• Wojewódzkiej strategii w zakresie polityki społecznej na lata 2007 - 2020;
• Strategii rozwoju województwa łódzkiego na lata 2007 – 2020.

Jego realizacja będzie odbywała się poprzez organizację szkoleń, warsztatów, wizyt studyjnych oraz świadczenie specjalistycznego doradztwa na rzecz ośrodków pomocy społecznej i powiatowych centrów pomocy rodzinie z terenu województwa łódzkiego.

Projekt został przygotowany w oparciu o potrzeby szkoleniowe zgłoszone przez pracowników jednostek pomocy i integracji społecznej do „Bilansu potrzeb pomocy społecznej województwa łódzkiego na 2011 r.”

 
W 2011 r. przewidziano organizację szkoleń, warsztatów i wizyt studyjnych dla 1.145 osób. Rekrutacja uczestników będzie prowadzona prowadzona w okresie od stycznia do grudnia br. drogą elektroniczną, a także za pomocą faxu i listownie na podstawie kryteriów formalnych i merytorycznych. Jedna osoba może wziąć udział w nie więcej niż 3 szkoleniach, dlatego też zakłada się, iż projekt będzie miał 900 beneficjentów, z których 400 to pracownicy socjalni
(w tym 150 pracowników socjalnych, którzy po raz pierwszy biorą udział
w projekcie od początku jego realizacji). Dla każdego
ze szkoleń/warsztatów/wizyt studyjnych określona zostanie grupa docelowa,
w zależności od jego tematyki.

W trakcie szkoleń rozdawane będą uczestnikom ankiety ewaluacyjne, obejmujące również potrzeby szkoleniowe na 2012 r., przygotowane przez pracowników RCPS. 

    
W okresie od kwietnia do grudnia 2011 r. odbędą się następujące szkolenia:

1. program aktywności lokalnej jako narzędzie aktywnej integracji (dla 45 osób - pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej),

 2. kontrakt socjalny w praktyce (dla 105 osób - pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej),

3. praca socjalna z klientem uzależnionym od alkoholu lub innych substancji psychoaktywnych (dla 75 osób - pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej),

4. metody pracy z osobami niepełnosprawnymi z zaburzeniami psychicznymi  (dla 80 osób – pracowników jednostek pomocy i integracji społecznej),

5. formy i metody aktywizacji społeczno – zawodowej osób niepełnosprawnych (dla 80 osób – pracowników jednostek pomocy i integracji społecznej),

6. mediacje rodzinne (dla 75 osób – pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej),

7. techniki wywierania wpływu w pracy socjalnej (dla 75 osób - pracowników jednostek pomocy i integracji społecznej),

8. trening komunikacji interpersonalnej z elementami asertywności (dla 75 osób – pracowników jednostek pomocy i integracji społecznej), 

9. wizyta studyjna – (dla 60 osób - pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej),

10. zamówienia publiczne do 14.000 € w świetle zasad dyscypliny finansów publicznych (dla 100 osób - pracowników jednostek pomocy i integracji społecznej),

11. kontrola zarządcza (dla 75 osób – pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej),

12. elementy prawa z zakresu pomocy społecznej (dla 100 osób - pracowników jednostek pomocy i integracji społecznej),

13. praca metodą lokalnych zespołów interdyscyplinarnych (dla 140 osób - m.in. pracowników i wolontariuszy jednostek pomocy i integracji społecznej, policji, kuratorów sądowych),

14. ekonomia społeczna jako narzędzie zapobiegania wykluczeniu społecznemu (dla 60 osób – pracowników jednostek pomocy i integracji społecznej),

Zorganizowane zostaną również:

1. „Platforma do rozwoju współpracy instytucji rynku pracy i pomocy i integracji społecznej w zakresie wspierania osób bezrobotnych”, obejmująca
22 spotkania, których uczestnikami będą pracownicy jednostek organizacyjnych pomocy społecznej i powiatowych urzędów pracy. Jej celem będzie wypracowanie jednolitych form współpracy na rzecz osób bezrobotnych w poszczególnych powiatach województwa łódzkiego.

2. 2 spotkania informacyjno – robocze, służące przekazywaniu bieżących informacji i wiedzy z zakresie realizowanych projektów w Działaniu 7.1.

W okresie od stycznia do grudnia 2011 r. wsparcie doradcze, w zakresie realizacji projektów systemowych, zostanie skierowane do 198 ośrodków pomocy społecznej
i powiatowych centrów pomocy rodzinie z terenu województwa łódzkiego. Prowadzone ono będzie przez 4 doradców – pracowników RCPS i obejmie kontakty bezpośrednie w siedzibach ośrodków pomocy społecznej, powiatowych centrów pomocy rodzinie lub RCPS, kontakty telefoniczne i mailowe. Zgłoszenia przyjmowane będą telefonicznie, pocztą elektroniczną i faksem.

Zaplanowano wydanie 2 numerów Biuletynu Informacyjnego, którego tematyka dotyczyć będzie informacji z zakresu pomocy i integracji społecznej, w tym działań na rzecz aktywnej integracji i dobrych praktyk realizowanych w województwie, upowszechnianiu tematyki szkoleń oraz wypracowanych rozwiązań podczas spotkań informacyjno – roboczych i platformy.

Przez cały okres realizacji projektu prowadzona będzie promocja projektu poprzez:
• zamieszczanie aktualności dotyczących projektu na stronie internetowej,
• emisję 2 programów telewizyjnych,
• dystrybucję materiałów reklamowych.

Regionalne Centrum Polityki Społecznej w Łodzi od 2007 r. realizuje projekt systemowy w ramach Poddziałania 7.1.3 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki pn. „Wsparcie i podnoszenie kwalifikacji zawodowych kadr pomocy i integracji społecznej”. Od początku jego wdrażania wsparciem objętych zostało łącznie 2.561 beneficjentów. Budżet projektu realizowanego w latach 2007 – 2008 wynosił 1.837.857,00 zł (jego wykorzystanie wyniosło 96%), w 2009 r. 2.145.590,00 zł (wykorzystano 94% środków), w 2010 r. 2.850.000,00 zł (wykorzystując 93% tej kwoty). Wszystkie zakładane rezultaty projektów zostały osiągnięte.

Dzięki oszczędnościom po rozstrzygniętych postępowaniach przetargowych Regionalne Centrum Polityki Społecznej dokonało zmian w projekcie i wprowadziło dodatkowych 6 modułów szkoleniowych:

- Wspieranie rodziny i system pieczy zastępczej (dla 135 osób – pracowników jednostek organizacyjnych społecznej),

- Mediacje w konfliktach rówieśniczych (dla 45 osób – pracowników jednostek pomocy i integracji społecznej),

- Seksualność osób z niepełnosprawnością, (dla 45 osób – pracowników jednostek pomocy i integracji społecznej),

- Praca z osobą chorą na Alzheimera, (dla 45 osób – pracowników jednostek pomocy i integracji społecznej),

- Zespoły interdyscyplinarnych dla przedstawicieli OPS, PCPR i PUP dotyczące współpracy międzyinstytucjonalnej w zakresie wspieranie osób bezrobotnych, (dla 100 osób pracowników OPS, PCPR, PUP).

- Metody pracy z osobami niepełnosprawnymi z zaburzeniami psychicznymi  (dla 45 osób – pracowników jednostek pomocy i integracji społecznej),