Regionalne Centrum Polityki Społecznej w Łodzi realizuje projekt systemowy, w ramach Poddziałania 7.1.3 od 2007 r. W tym czasie zorganizowane zostały szkolenia i warsztaty dla 1681 osób. Wsparciem szkoleniowym zostało objętych łącznie 1556 beneficjentów. Budżet projektu realizowanego w latach 2007 – 2008 wynosił prawie 1.850.000 zł. (z czego wykorzystanie wyniosło ponad 98%), a w 2009 r. 2.145.590 zł. (z czego wykorzystanie zostanie utrzymane na poziomie 95%). Wszystkie, zakładane rezultaty projektów zostały osiągnięte. Realizacja projektu została powierzona Zespołowi Pomocy i Integracji Społecznej w RCPS.

W roku 2010 przewidziano organizację szkoleń i kursów dla 1105 osób oraz dwie wizyty studyjne dla 40 osób.

W zakresie udziału w szkoleniach - dopuszcza się aby jedna osoba, wzięła udział w więcej niż jednym szkoleniu, jednak ze względu na bardzo duże zainteresowanie działaniami realizowanymi w ramach projektu, nie więcej niż w trzech szkoleniach, przy czym udział w szkoleniach otwartych, szkoleniach zamkniętych i wizytach studyjnych nie podlegają sumowaniu. Zakłada się, iż w projekcie weźmie udział łącznie 750 beneficjentów, w tym 340 pracowników socjalnych.

Rekrutacja będzie prowadzona drogą internetową (strona internetowa oraz mail), a także za pomocą telefonu i listownie. Rekrutacja uczestników szkoleń będzie prowadzona w okresie od I do XI 2010 r. Rekrutacja do każdego ze szkoleń będzie odbywała się w oparciu o przesyłane przez beneficjentów kwestionariusze określające szczegółowo m.in. stanowisko pracy, staż pracy, zakres   obowiązków oraz uzasadnienie wyboru szkolenia przez beneficjenta (wskazanie potrzeby uczestniczenia w danym szkoleniu). Taki sposób rekrutacji zapewni możliwość realizacji celów w sposób efektywny.

W okresie od IV do XI 2010 r. zostaną zorganizowane następujące szkolenia:

1. Stosowanie przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych
(dla 120 pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej)

2. Stosowanie przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego
(dla 100 pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej)

3. Metody ograniczające agresję i zaburzenia emocjonalne
u dorosłych osób z niepełnosprawnością intelektualną
(dla 75 prac. i wolontariuszy jednostek pomocy i integracji społecznej)

4. Funkcjonowanie zespołów interdyscyplinarnych w zakresie pracy z ofiarą i sprawcą przemocy 
(dla 120 w tym m.in. pracowników i wolontariuszy jednostek pomocy i integracji społecznej, policji, kuratorów sądowych)

5. Instrumenty i narzędzia aktywnej integracji
(dla 105 prac. ops i pcpr)

6. Stosowanie przepisów ustawy o świadczeniach rodzinnych
i funduszu alimentacyjnym
(dla 200 prac. ops i pcpr)

7. Negocjacje i mediacje
(dla 90 pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej)

8. Radzenie sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym
(dla 120 pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej)

9. Księgowość w instytucjach budżetowych i ngo’s
(dla 75 pracowników i wolontariuszy jednostek pomocy i integracji społecznej)

10.  Funkcjonowanie zespołów interdyscyplinarnych w zakresie systemu wsparcia osób skazanych
(dla 100 osób m.in. pracowników i wolontariuszy jednostek pomocy i integracji społecznej, policji, kuratorów sądowych, służby więziennej, policji, pracowników publicznych służb zatrudnienia, kuratorów sądowych)

11. Wizyty studyjne
(dla 40 pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej)

Szkolenia otwarte dla pracowników RCPS będą realizowane od I do XII 2010 r. Zakres tematyczny szkoleń otwartych będzie uzależniony od zdiagnozowanych potrzeb pracowników RCPS. Kursy językowe dla 20 prac. RCPS zostaną zorganizowane w okresie od II do XII 2010 r. ( z wyłączeniem VII i VIII).
Wizyty studyjne dla 40 pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej ( w tym 4 prac. RCPS) zostaną zorganizowane w okresie od VI do IX 2010 r. Ich celem będzie wymiana doświadczeń i promowania dobrych praktyk w funkcjonowaniu jednostek organizacyjnych pomocy społecznej.

Celem głównym projektu jest zwiększenie lub nabycie wiedzy w obszarze zawodowym pracowników i wolontariuszy realizujących zadania z zakresu pomocy i integracji społecznej przez 750 pracowników i wolontariuszy jednostek realizujących zadania w zakresie pomocy i integracji społecznej, w tym 680 kobiet i 70 mężczyzn z terenu województwa w okresie od 01.01.2010 r. do 31.12.2010 r. Cele szczegółowe: zwiększenie lub nabycie wiedzy pracowników i wolontariuszy jednostek realizujących zadania z obszaru pomocy społecznej.
Realizacja założonego celu będzie odbywała się poprzez organizację szkoleń, kursów, wizyt studyjnych oraz świadczenie na rzecz ops i pcpr z terenu województwa łódzkiego specjalistycznego doradztwa.
Projekt został przygotowany w oparciu o potrzeby szkoleniowe zgłoszone przez pracowników jednostek pomocy i integracji społecznej do Bilansu potrzeb pomocy społecznej województwa łódzkiego na 2010 r.
Projekt będzie realizowany w oparciu o zasadę zrównoważonego rozwoju.
Dla każdego ze szkoleń/kursów/wizyt studyjnych określona zostanie grupa docelowa, w zależności od jego tematyki.
W trakcie szkoleń rozdawane będą uczestnikom szkoleń ankiety ewaluacyjne, obejmujące również potrzeby szkoleniowe na 2011 r., przygotowane przez pracowników RCPS. Do każdej z ankiet przygotowana zostanie metryczka, w której wprowadzona zostanie kategoria płci, co pozwoli przeanalizować wszystkie dane z podziałem na płeć.

Wsparcie doradcze, w zakresie realizacji projektów systemowych, zostanie skierowane do 198 ops i pcpr z terenu województwa łódzkiego. Specjalistyczne doradztwo na rzecz ośrodków pomocy społecznej i powiatowych centrów pomocy rodzinie: prowadzone przez 4 doradców – pracowników RCPS w okresie od I do XII 2010 r. wśród 198 ops i pcpr z terenu województwa łódzkiego. Wsparcie doradcze obejmuje kontakty bezpośrednie w siedzibie ops, pcpr lub RCPS, kontakty telefoniczne i mailowe.

Przez cały okres realizacji projektu prowadzona będzie strona internetowa projektu (na bieżąco modyfikowana, uzupełniania i aktualizowana.

Na zakończenie realizacji projektu, w XII 2010 r. zorganizowana zostanie konferencja podsumowująca realizację projektu w 2010 r.

W ramach realizacji projektu w 2010 r. szkolenia zamknięte ukończy 1105 osób, w tym 1005 kobiet i 100 mężczyzn. Szkolenia otwarte ukończy 70 osób, w tym 65 kobiet i 5 mężczyzn. 1175 osób otrzyma certyfikaty lub zaświadczenia ukończenia szkolenia. 20 osób ukończy kursy językowe i otrzyma certyfikaty. 40 osób weźmie udział w wizytach studyjnych i otrzyma zaświadczenia udziału w wizycie studyjnej.  750 beneficjentów – pracowników i wolontariuszy jednostek działających w obszarze pomocy społecznej nabędzie lub zwiększy wiedzę zawodową w jednym lub więcej z następujących zakresów:  form aktywnej integracji, pracy socjalnej, metod i sposobów aktywizacji klientów pomocy społecznej, form i narzędzi wsparcia indywidualnego i środowiskowego, zarządzania jednostkami pomocy i integracji społecznej, prawidłowego realizowania zadań w ramach POKL, tworzenia i funkcjonowania zespołów interdyscyplinarnych.